Văn hóa thúc đẩy hiệu suất như thế nào?
“Sau khi khảo sát hơn 20.000 nhân viên trên khắp thế giới, phân tích 50 công ty lớn, tiến hành các thí nghiệm và tìm hiểu bối cảnh nghiên cứu học thuật trong một loạt các lĩnh vực, chúng tôi đã đi đến một kết luận:
Tại sao chúng ta làm việc quyết định chúng ta làm việc tốt như thế nào.”
– Harvard Business Review
Toàn bộ cuốn Quản lý Mở nói về lý do vì sao chúng ta phải quản lý theo cách mới, tại sao phải xây dựng các hệ thống làm việc theo cách khác và thay đổi cách đối xử với con người như cách con người hiện đại muốn được đối xử: Tử tế và nhân văn.
Các hệ thống và cách quản lý tốt sẽ tạo ra văn hóa tốt và những người làm việc hạnh phúc, những người hạnh phúc sẽ mang đến hiệu suất cao.
Ps. Cảm ơn khách hàng VIP đã đặt mua sách để tặng toàn bộ nhân sự vào dịp sinh nhật công ty. Vàitrăm cuốn Quản lý mở đã được ký tặng trước khi đóng gáy. Mỏi tay phết
Cuốn nào của chúng tôi cũng thế, chưa in xong đã bán sắp xong, các mình thấy tui ứng dụng tư duy linh hoạt vào bán hàng tốt chửa? Đã bẩu rồi: làm ra một sản phẩm tốt chưa đủ, phải biết cách bán hàng thì sản phẩm tốt mới có giá trị. Tốt mà không ai dùng là vô giá trị. Phỏng ạ.
Ai chưa đặt mua Quản lý mở thì nhanh tay thôi, kẻo hết ạ