All posts by Cherry Vu

Các nguyên tắc quản lý mới, News
by Cherry Vu

Văn hóa thúc đẩy hiệu suất như thế nào?

Văn hóa thúc đẩy hiệu suất như thế nào?
“Sau khi khảo sát hơn 20.000 nhân viên trên khắp thế giới, phân tích 50 công ty lớn, tiến hành các thí nghiệm và tìm hiểu bối cảnh nghiên cứu học thuật trong một loạt các lĩnh vực, chúng tôi đã đi đến một kết luận:
Tại sao chúng ta làm việc quyết định chúng ta làm việc tốt như thế nào.”
– Harvard Business Review

Read More

Các nguyên tắc quản lý mới
by Cherry Vu

Never fail to be failed

Hôm trước, trong khi chơi một game mô phỏng một doanh nghiệp hoạt động theo cách hoàn toàn tự tổ chức cho một công ty, trong suốt quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình, mọi người đã trải qua một cơ số lần làm fail, cải tiến, tiếp tục fail, tiếp tục cải tiến cho đến mọi người làm việc trơn tru và đạt được mục tiêu. Khi kết thúc trò chơi tôi đã nói với họ:

Read More

Các nguyên tắc quản lý mới
by Cherry Vu

“I don’t know”

Hôm qua trong buổi training tổng quan về Doanh nghiệp linh hoạt – Quản lý linh hoạt cho một công ty, có một người hỏi tôi:
– Với kinh nghiệm tư vấn của chị, doanh nghiệp như chúng tôi cần mất bao nhiêu thời gian để chuyển đổi xong và trở thành một tổ chức linh hoạt?
Trả lời: I don’t know. Tôi không phải là thầy bói. Có thể mất 2 tháng, 6 tháng, 1 năm, 2 năm hoặc lâu hơn nữa để bạn đạt được trạng thái mà bạn mong muốn (tinh gọn, linh hoạt, hiệu quả hơn, hạnh phúc hơn). Điều này phụ thuộc vào nhiều yếu tố và không ai có thể biết trước được.

Read More

Các nguyên tắc quản lý mới
by Cherry Vu

What got you here won’t get you there

“Hầu hết các công ty chết không phải vì họ làm những điều sai mà bởi vì họ tiếp tục làm những điều đã từng đúng… quá lâu”.
Chúng tôi thường nói với khách hàng của mình rằng những gì bạn đã làm trong quá khứ khiến bạn thành công. Tuy nhiên những điều đưa bạn tới đây không dẫn bạn tới tương lai (What got you here won’t get you there).
Thế giới chúng ta đang sống hôm nay không giống những gì chúng ta đã trải qua trong quá khứ. Vậy nên những tư duy cũ, cách làm cũ không còn phù hợp.
Nếu bạn tiếp tục suy nghĩ và làm việc theo cách cũ, đừng hy vọng có kết quả mới. Your choice.