Để quản lý linh hoạt, doanh nghiệp phải thực sự là một chủ nhân tốt. Việc này sẽ đưa doanh nghiệp của bạn ên một tầm cao mới. Đây là những người chủ mà mọi người thực sự muốn đến đầu quân, cống hiến và gắn bó. Để trở thành trở thành một chủ nhân tốt, bạn cần thực hiện chính sách nhân sự như:
- Tạo điều kiện làm việc tốt và an toàn cho nhân viên
- Mang lại cơ hội việc làm bình đẳng cho tất cả mọi người
- Chọn những người có trình độ phù hợp để bổ nhiệm một cách vô tư theo một quy trình công bằng
- Tạo cơ hội để nâng cao khả năng của từng nhân viên
- Công nhận mục tiêu, nguyện vọng, yêu cầu việc làm và sự khác biệt về văn hóa của các nhóm khác nhau, giới tính khác nhau, điều kiện thể chất khác nhau…
- Người sử dụng lao động cũng phải đảm bảo rằng tất cả nhân viên duy trì các tiêu chuẩn đúng đắn về tính liêm chính, đạo đức và mối quan tâm đối với lợi ích cộng đồng.
Dưới đây là ví dụ tốt trông như thế nào.
Con trai của chúng tôi năm nay 16 tuổi, cháu xin vào làm cho Mc Donald và nhận được job ofter. Đây là thư họ gửi cho cháu. Mời các bạn tham khảo để thấy cách họ trân trọng, khích lệ và nâng nhân viên của mình lên như thế nào.
“Xin chào David
Xin chúc mừng! Chúng tôi vô cùng phấn khích mời bạn tham gia vào một vị trí trong đội của chúng tôi, hy vọng bạn cũng phấn khởi như chúng tôi!
Thành công của Macca phần lớn phụ thuộc vào việc có những nhân viên mạnh mẽ và có năng lực như bạn trong đội. Tại McDonald, chúng tôi tự tin rằng chúng tôi có những ưu đãi tốt về cơ hội nghề nghiệp, những phần thưởng và các chương trình ghi nhận thành tích và các lợi ích cho bạn.
Chúng tôi rất vui mừng trao cho bạn cơ hội để chuẩn bị và tạo ra những món ăn tuyệt vời, để học hỏi và phát triển, kết bạn mới, đạt điểm giảm giá hoành tráng – và đồng thời kiếm được tiền!
Macca là một nơi tuyệt vời để làm việc và chúng tôi rất vui vì bây giờ bạn đã là một phần trong đại gia đình của chúng tôi!
Ở vị trí của bạn, bạn sẽ báo cáo cho nhóm Quản lý nhà hàng và thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm cần thiết cho vị trí này tại McDonald. Đôi khi bạn cũng có thể được giao nhiệm vụ bổ sung phù hợp với kỹ năng và năng lực của bạn. Xin lưu ý rằng trong một số trường hợp, bạn có thể cần phải chuyển giữa các nhà hàng do yêu cầu hoạt động hoặc để tạo điều kiện cho việc đào tạo của bạn. Tất nhiên chúng tôi sẽ tính đến hoàn cảnh cá nhân và thảo luận với bạn.
….
Chúng tôi mong muốn bạn chấp nhận vị trí tuyệt vời này và chúc bạn thành công trong công việc của mình với McDonald. Chúng tôi rất phấn khích được nhìn thấy bạn tỏa sáng!
Trân trọng,
McDonald PORIRUA
Ps/ Trong ảnh là CV cháu gửi đi xin việc.
#Rob_England #Cherry_Vu #Agile_Enterprise #Quan_ly_linh_hoat, #Doanh_nghiep_linh_hoat #Agile_managers, #các_nhà_quản_lý_linh_hoạt #agile_management #Teal_Unicorn