và chương trình AGILE của Cherry là một “MẢNH RÁP HOÀN HẢO”

Một lời CÁM ƠN không thể nào giúp Minh nói hết những ý nghĩa mà chương trình đã mang lại. Vì những giá trị mà chị Cherry Vu & chồng là anh Rob England đã mang đến cho mọi người trong 3 ngày học là rất nhiều 🙂

Tháng 6 này là kỷ niệm 8 năm mình thành lập SRI, một hành trình dấn thân lăn lộn để học cách tạo dựng một công ty giá trị, để làm công việc có ý nghĩa cho bản thân, hữu ích cho mọi người. Đã có rất nhiều điều ngày xưa khi làm mình không giải thích được, và chương trình AGILE của Cherry là một “MẢNH RÁP HOÀN HẢO” đúng lúc mang lại sự nhìn nhận rõ ràng hơn về cách làm việc hiệu quả.

Từ ngày đầu làm SRI, mình đã cam kết với bản thân sẽ không làm những điều màu mè, gò bó và hình thức. Luôn tự lực và nỗ lực, chỉ hợp tác khi tự tin mang lại giá trị cho nhau, tự trọng và không lợi dụng. Mình chiến đấu trực tiếp với việc cải tiến chất lượng mỗi ngày. Mình đã tìm cách vượt qua rất nhiều bài toán “con gà và cái trứng” trong khởi nghiệp để xây dựng một công việc tinh gọn, linh hoạt và chuyên nghiệp. Mình vừa xây dựng doanh nghiệp nhưng vừa không để mình phụ thuộc vào doanh nghiệp đó. Vì TỰ DO là giá trị cao nhất mà mình hướng tới chứ phải TIỀN (cũng mê tiền chứ, nhưng có tiền mà bị ràng buộc là mình sẽ bỏ ngay lập tức).

Có một việc khác nữa là mình chưa bao giờ cảm thấy thoải mái với việc quản lý, phải đi nhắc nhở mọi người làm việc của họ. Đối với mình đó là dạng công việc kém động lực nhất và mình đã từng hoang mang nhiều về điều đó. Cảm giác như mình không giỏi về quản lý. Nhưng khi tiếp cận với AGILE (Linh hoạt), hiểu về 5 cấp độ của tổ chức thì mình đã bắt đầu hiểu ra là người nhân viên năng động tự chủ sẽ không cần một nhà quản lý (họ cần một người Coach hơn bạn ạ!). Và về bản chất không ai muốn bị người khác quản lý cả. Khi một tổ chức sa đà vào chuyện quản lý vụn vặt thì tổ chức đó sẽ có khả năng bị vỡ vụn trong tương lai, và nhân viên thì lúc nào cũng giả vờ và đối phó với nhau. Không có ai HẠNH PHÚC trong công việc!

Từ những chia sẻ của Cherry, những điều rất thật (Cherry là một người rất thẳng thắn nhé 🙂), từ những đau khổ và thất bại, mình đã học được. Các câu hỏi của mình đã bắt đầu có được lời giải. Sau 2 ngày cuối tuần suy ngẫm về những điều đã học, mình bắt đầu hành động từ hôm qua. Đầu tiên là chia sẻ với những người bạn mình quý mến về Agile Group mà Cherry & Rob đang xây dựng (vào đó bạn sẽ đọc được những điều mới mẻ và hữu ích lắm).

Hôm nay, hành động thứ hai là mình chia sẻ trong 2h đến SRI Team về những điều tâm đắc nhất. Mình sẽ tiếp tục học hỏi và hành động, tốt hơn từng chút một, cải tiến từng chút một cho từng ngày một, và hướng đến việc xây dựng một tổ chức màu xanh ngọc (Teal) 🙂

#AgileLearning; #ActionLearning; #LearningisJOY

Copy từ