Tái tạo tổ chức

Reading Time: 3 minutes

Đây là một trong những cuốn sách có ảnh hưởng lớn đến tư duy và cách làm việc của chúng tôi, tên thương hiệu của chúng tôi Teal Unicorn được lấy cảm hứng từ đó. Có một niềm vui không hề nhẹ là cuốn sách này đã có mặt ở Việt Nam và chúng tôi được anh Nguyen Tuan Quynh, Saigon Books tặng một cuốn .

“Tổ chức tái tạo” không giống như hầu hết sách về các tổ chức được viết cho những người hy vọng tìm thấy chìa khóa bí mật để giành thị phần, đánh bại cạnh tranh và tăng lợi nhuận (những cuốn sách đưa ra lời khuyên về cách chơi tốt hơn trong trò chơi thành công trong mô hình quản lý hiện tại). “Tổ chức tái tạo” được viết cho những người (sáng lập các tổ chức, lãnh đạo, huấn luyện viên và cố vấn) cảm nhận được hình như có điều gì đó không ổn trong cách chúng ta điều hành các tổ chức, hình như có điều gì đó hoàn toàn khác với tên gọi của nó và tự hỏi đó là gì.

“Tái tạo Tổ chức” của Frederic Laloux là một góc nhìn tiến hóa và lịch sử sâu rộng. Nó giải thích mỗi khi loài người chuyển sang một giai đoạn ý thức mới ra sao, phát minh một mô hình tổ chức năng suất hơn như thế nào. Liệu hôm nay chúng ta có thể sẽ phải đối mặt với một thời điểm tối quan trọng khác? Có phải chúng ta sắp thực hiện một bước nhảy vọt như vậy một lần nữa?

“Tái tạo Các tổ chức” mô tả những câu chuyện từ các doanh nghiệp, các NGO, trường học và bệnh viện… Laloux phân tích chi tiết cách thức mới, linh hồn để điều hành một tổ chức là gì. Các tổ chức này được cấu trúc như thế nào và hoạt động như thế nào mỗi ngày (hoàn toàn không phải cấu trúc hình kim tự tháp mà chúng ta biết: Không có những bản mô tả công việc, không có mục tiêu và hiếm khi có ngân sách. Những tổ chức này xuất hiện nhiều cách làm mới và có hồn, tạo nên các tổ chức có mục đích và năng suất cao đáng kinh ngạc.)

Laloux cũng phân tích các điều kiện giúp cho các tổ chức mới này phát triển mạnh. Điều gì là cần thiết để bắt đầu một tổ chức hoạt động theo mô hình mới này? Có thể chuyển đổi các tổ chức hiện có không? Cuối cùng thì kết quả nào bạn có thể mong đợi?

Đây là một cẩm nang thiết thực cho các nhà quản lý và lãnh đạo linh hoạt. Mong các bạn tìm đọc!


#Rob_England #Cherry_Vu #Agile_Enterprise #Quan_ly_linh_hoat, #Doanh_nghiep_linh_hoat #Agile_managers, #các_nhà_quản_lý_linh_hoạt #agile_management, #Teal_Unicorn, #Two_Hills