Dũng cảm làm việc mới: Bạn đã sẵn sàng để tái tạo tổ chức của bạn chưa?

Thế giới công việc của chúng ta làm việc đang bị phá vỡ. Các cách làm việc hiện tại khiến chúng ta mất rất nhiều thời gian để thực hiện bất cứ công việc nào. Các cuộc họp và email kéo dài vô tận. Sự quan liêu ngày càng kìm hãm tài năng và sự sáng tạo của mọi người. Sau nhiều thập kỷ lý thuyết quản lý đã thay đổi cùng với nhiều làn sóng đổi mới trong công nghệ và xã hội nhưng nhiều người vẫn khư khư với những quan niệm quản lý cũ đã có tuổi đời hàng thế kỷ.
Họ tin rằng những cách quản lý mà họ biết là cách duy nhất đúng và phủ nhận những gì đang diễn ra trong thế giới quản lý hiện đại. Đã đến lúc chúng ta cần thay đổi cách làm việc và quản lý để có thể tồn tại và phát triển trong thế giới hiện đại này. Cho dù bạn muốn hay không, công nhận hay không công nhận thì tư duy quản lý mới vẫn là những gì đang làm thay đổi thế giới này và là con đường dẫn tới tương lai.
Trong cuốn sách: Brave New Work Are You Ready to Reinvent Your Organization? Aaron Dignan chỉ cho chúng ta cách xoá bỏ quan liêu, khai thác trí tuệ tập thể và xem lại tư duy về những cách làm truyền thống lâu đời vốn đã không còn ý nghĩa. Trong Brave New Work, chúng ta học được cách làm cho công ty của mình tiến hoá một cách bền vững.
Aaron Dignan minh hoạ điều này qua những câu chuyện của các công ty hiện đại tiến hành quá trình chuyển hoá của mình. Qua đó bạn hiểu được cách chuyển đổi các nhóm, các bộ phận và doanh nghiệp của mình từ trong ra ngoài, giúp công việc trở nên dễ thích nghi, phong phú và nhân văn hơn.
Brave New Work tích hợp nhiều chiến thuật và mẹo mới để cải tiến hệ thống điều hành của công ty bằng các quy tắc và giả định đơn giản. Cuốn sách này cũng giúp chúng ta biết cách làm thế nào để khơi gợi niềm đam mê và năng lượng trong toàn tổ chức và xây dựng thành công một công ty tự điều hành.
Làm ơn trích dẫn nếu bạn muốn chia sẻ, xin cảm ơn!