Chơi mà học

Reading Time: 3 minutes
Để đáp ứng nhu cầu của một thế giới đang thay đổi, tất cả chúng ta phải tiến tới những cách làm việc và quản lý mới linh hoạt. Người quản lý phục vụ phải trao quyền cho người lao động tri thức để họ tự tổ chức, tự quản lý và tự tìm ra cách tốt nhất để hoàn thành công việc của mình.
Teal Unicorn tổ chức trò chơi The Message ở trường Đại Học Victoria Wellington cùng với các sinh viên Master of Business Analysis để trải nghiệm cách làm thế nào để có thể thực hiện được điều này.
Workshop này lấy ý tưởng từ các trò chơi khác như OpenSpace, Game Without Thrones và LeSS Dynamics.
Sau một ngày làm việc qua trò chơi mô phỏng này, các học viên phát biểu rằng họ đã biết làm thế nào một số lượng lớn người có thể tự tổ chức để cùng hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất.
Họ cũng hiểu làm thế nào chúng ta có thể mở rộng các khái niệm Linh hoạt từ một nhóm nhỏ thành toàn bộ tổ chức mà không bị gò bó bởi những mô hình quản lý nặng nề phổ biến.
Khi trực tiếp trải nghiệm cách tự tổ chức thành các nhóm Linh hoạt để đạt được kết quả mà họ được giao như thế, Giáo sư Alexander Richter đã viết cho chúng tôi:
“Chúng tôi đã có một ngày tuyệt vời trong lớp Master of Business Analysis, trải nghiệm trò chơi linh hoạt “The Message/ Thông điệp”. Các sinh viên mải mê đến nỗi họ thậm chí quên mất cả giờ nghỉ … và chia sẻ những bài học hay được học. Cảm ơn các bạn”.
Các bạn sinh viên thì nói với chúng tôi:
  • Tôi đã nghiên cứu và đọc rất nhiều các về các doanh nghiệp và các ngân hàng lớn áp dụng agile trong doanh nghiệp nhưng workshop này đã giúp tôi thực sự “chạm tay” vào agile. Tôi hiểu rõ hơn về những nguyên tắc và phương thức thực hành để quản lý các đội nhóm hiệu quả mà không tốn nhiều nguồn lực.
  • Giá trị nhất của một ngày trải nghiệm là tôi đã biết LINH HOẠT là gì và cách thức làm việc này đã giúp chúng ta làm việc hiệu quả ra sao.
  • Tôi rất thích cách học này, học qua làm là cách học tốt nhất.
  • Không thể tưởng tượng được, các đội có thể làm việc trơn tru mà không cần có bất kỳ nhà quản lý nào.
  • Cách các đội được thiết lập dựa trên kỹ năng không phải vai trò làm tôi kinh ngạc. Khi mọi người xúm vào cùng cộng tác làm dòng chảy công việc nhanh hơn rất nhiều.
  • Cảm ơn rất nhiều vì đã cho chúng tôi trải nghiệm tuyệt vời như vậy
  • Chúng tôi rất thích và học hỏi từ mọi khía cạnh của trò chơi. Nó thực sự hữu ích. Cảm ơn các bạn một lần nữa.
…Và đó là tất cả những gì Rob và Cherry mong muốn khi thiết kế ra trò chơi này.