Cuối cùng thì đứa con của chúng tôi cũng đã sắp lên kệ. Bà con nhanh tay đặt mua pre-order để nhận được những cuốn sách được in lần đầu tiên, lại còn được giảm giá nữa. Sách sẽ đến tay các bạn khoảng sau 2,3 tuần nữa.
QUẢN LÝ MỞ: Làm việc tốt hơn vì một thế giới tốt hơn
Trong một thế giới ngày càng có nhiều biến động và không có gì được xem là chắc chắn, niềm tin của xã hội về công việc cũng đang dần thay đổi. Chính vì thế, để quản lý hiệu quả một tổ chức, chúng ta không thể mãi quản lý theo cách cũ vì nó đang trở nên ngày càng kém hiệu quả.
Để đạt được điều này, chúng ta phải làm việc theo cách Mở: linh hoạt, minh bạch, trung thực, mời gọi mọi người tham gia, hòa nhập, hợp tác, giải phóng, kết nối, xã hội, tầm nhìn xa, quan tâm, nắm bắt, an toàn, tôn trọng, nghĩ thoáng, mở rộng, tự do.
Để những cách làm việc khác này có thể thành hiện thực, chúng ta phải thay đổi cách quản lý công việc. Quản lý cũng cần có sự cởi mở tương đương. Nếu bạn không thay đổi cách quản lý công việc, mọi người cũng không thể thay đổi cách họ làm việc.
Khái niệm về “Công việc Mở”
Công việc Mở là về Con người, Các hệ thống và Sự thích ứng:
+ Văn hóa nhân văn mở, với tính chính trực toàn vẹn, minh bạch, giải phóng, hòa nhập và cộng tác.
+ Các hệ thống làm việc mở trôi chảy, tự do, tập trung vào giá trị của khách hàng, tính trơn tru của công việc, của nhóm, của tổ chức.
+ Các hành vi thích ứng mở, khám phá với sự tò mò, đón nhận bất cứ điều gì, đáp lại một thế giới đang thay đổi, lập kế hoạch năng động.
Bằng cách áp dụng toàn bộ các ý tưởng về Con người, Các hệ thống và Sự thích ứng (Human Systems Adaptability), cuốn sách “Quản lý mở” của Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England khai mở hướng đi mới, đặc biệt cho các nhà quản lý, các huấn luyện viên và các nhà cố vấn, tất cả những ai muốn hướng đến sự cải tiến, sự tiến bộ, những người muốn công việc của chính mình tốt lên; các doanh nghiệp, chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận trên thế giới.
Nếu bạn không hài lòng với cách thức làm việc hiện tại ở tổ chức của mình và đang tìm kiếm cách làm việc tốt hơn, cuốn sách này giúp đưa ra những hướng đi mới để bạn khám phá và truyền cảm hứng cho bạn cải tiến công việc của mình.
—
Ps/ Chuyện vui: Hôm qua, Giám đốc Ngân hàng VietinBank CN Nam Thăng Long, người được chọn để tui huấn luyện và tư vấn cải tiến cách quản lý và làm việc khoe:
– Chị ơi, em vừa “bán” chị lên tận Ban Dân vận Trung ương đấy. Trong đợt thanh tra đảm bảo dân chủ cơ sở, em là một trong những đại diện của VTB chia sẻ về những gì chúng em làm ở Chi nhánh. Họ nói “Chúng tôi đến đây để kiểm tra nhưng chúng tôi đã được học rất nhiều. Những gì VTB làm mới quá, chúng tôi cũng cần nghiên cứu để áp dụng.”
Anh Rob: Họ có nói làm thế là dân chủ quá trớn không em?
🤩🤩🤩
Học quản lý Mở để LINH HOẠT hơn nào các mình.
Link đặt sách đây ạ:
saigonbooks.com.vn/r/sr8